HR Manager

Uitdagende baan voor 32-40 uur

Bijdragen aan verdere professionalisering

Werken bij Otri

Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen een groeiende organisatie? Bij Otri krijg je de kans om in een veelzijdige solo-functie écht impact te maken. Je optimaliseert, ontwikkelt en voert het HR-beleid uit en bouwt actief mee aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Je werkt afwisselend vanuit onze locaties in Cuijk, Hattemerbroek en Ede met als standplaats Ede en rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur en business controller.

Doel van jouw functie

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het formuleren, professionaliseren en uitvoeren van het HR-beleid binnen Otri en haar werkmaatschappijen. Je zorgt voor structuur, uniformiteit en ontwikkeling binnen alle HR-processen. Daarbij staat de groei en duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met het verder vormgeven en professionaliseren van het HR-beleid. Je begeleidt leidinggevenden bij het aansturen van hun teams en ondersteunt bij onder andere functionerings- en verzuimtrajecten. Daarbij monitor je voortgang en borg je gemaakte afspraken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het aantrekken en behouden van talent. Thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, doorgroeiperspectief en duurzame inzetbaarheid krijgen jouw aandacht, zodat we de schaarse doelgroep – zowel eigen personeel als inleen – langdurig aan ons binden.

Ook de HR-administratie, inclusief salarisadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid (grotendeels in uitvoering).

Jouw taken

Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces;
Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en adviseert leidinggevenden bij arbeidsrelaties en personeelsvraagstukken
Je stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers door het initiëren en coördineren van opleidings- en ontwikkeltrajecten;
Je begeleidt verzuimtrajecten en draagt zorg voor een correcte uitvoering van arbo-gerelateerde zaken in samenwerking met externe partijen;
Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie;
Je verzorgt en bewaakt de interne (arbeids)communicatie rondom HR-thema’s;
Je organiseert en optimaliseert het onboarding- en offboardingproces;
Je beheert en coördineert HR-gerelateerde aspecten van het wagenpark;
Je ondersteunt bij verandertrajecten en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling;
Je ontwikkelt en stimuleert beleid rondom duurzame inzetbaarheid;
Je beheert personeelsverstrekkingen en bijbehorende regelingen.

Functie eisen

Afgeronde HBO-opleiding HRM (of vergelijkbaar);
Minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Ervaring met het formuleren en uitrollen van HR-beleid;
Kennis van veranderprocessen en het ontwikkelen van HR-instrumenten.

Jij hebt

Het vermogen om duidelijk en effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus van de organisatie;
Een grondig begrip van arbeidswetten en -voorschriften om ervoor te zorgen dat de organisatie compliant is;
Het vermogen om emoties bij zichzelf en anderen te herkennen, begrijpen en beheren.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en zelfstandige HR-functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
Directe rapportagelijn aan de operationeel directeur en business controller;
Informele, open en collegiale werksfeer;
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring;
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wat zijn wij?

Gezamenlijk ondersteunen wij al meer dan 125 jaar onze partners tijdens de bouw: ruwbouwfase, infrastructuur, utiliteit, woningbouw en de renovatiefase. Kwaliteit, partnerschap en de service van Jako, Yelloo en Matemco vormen de verbinding. Daarbij zijn wij via een strategisch belang verbonden met Beltek om samen middels dezelfde waarden de Belgische markt te bedienen.

Bij Otri staan ondernemerschap, betrouwbaarheid, gepassioneerd en betrokkenheid centraal. We geloven in de kracht van samenwerking en in mensen die initiatief durven nemen en kansen grijpen. Met dit sterke fundament bouwen we samen aan een duurzame toekomst waarin iedereen kan groeien en bijdragen aan écht resultaat.

Meer info?

Heb je vragen over deze vacature of is je interesse gewekt? Neem dan contact op met Marcel van Haarlem (Operationeel Directeur) via +31 6 40 26 44 89 of mail je CV naar m.vanhaarlem@otri.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring;
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Heb je een vraag of wil je solliciteren?

Stel je vragen of stuur je motivatie en CV aan m.vanhaarlem@matemco.nl .

We horen graag van je!